Корпоративные тренинги

Корпоративный тренинг – эффективное средство решения актуальных задач организации в целом, ее отдельных подразделений и конкретных работников.
Это активная, интенсивная работа по развитию и совершенствованию профессиональных навыков, основанных на личностных качествах и способностях.

Программы тренингов разрабатываются специально для каждой организации, с учетом конкретных проблем, содержания и специфики деятельности, деловой культуры, состава и профессиональных задач участников тренинга.

Методы, применяемые при проведении тренингов:

• Деловые и ролевые игры
• Упражнения из бизнес-практики организаций
• Видео-анализ информации
• Мозговой штурм и т.д.

Размер группы:
Размер группы может колебаться от 6 до 20 человек, в зависимости от темы и целей тренинга. Оптимальный размер группы 8-12 человек.

Основные направления, по которым корпоративный тренинг наиболее эффективен:

• диагностика шансов и возможностей развития организации
• формирование и сплочение команды
• современные технологии формирования служебных функций
• формирование корпоративной культуры
• развитие лидерского потенциала
• развитие базовых менеджерских навыков
• выработка индивидуального стиля в работе с клиентом
• повышение коммуникативной компетентности
• развитие навыков публичного выступления и публичной презентации
• формирование индивидуального имиджа
• ведение эффективных коммерческих переговоров
• технологии привлечения, удержания и развития корпоративных клиентов
• разработка корпоративных стандартов продаж
• конструктивное поведение в конфликтных ситуациях

Если Вас заинтересовали наши услуги или Вы хотели бы получить более полную информацию, позвоните нам по тел. (831) 410-92-01. Мы всегда готовы подробно ответить на все Ваши вопросы!

Вы можете прямо сейчас Направить заявку