 |
Работодателю
Статьи работодателю
|
|
Главная
» Работодателю
» Подбор и оценка персонала
Подбор и оценка персонала
Консультанты нашего кадрового центра – сплоченная команда профессионалов, владеющая современными методами и технологиями подбора персонала, удовлетворит потребности Вашего бизнеса в необходимых специалистах в оптимальные сроки и с максимальными для Вас удобствами.
«КБЦ» в качестве основных методов подбора персонала использует:
- КЛАССИЧЕСКИЙ РЕКРУТИНГ (Recruitment) – поиск руководителей, менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов различных сфер деятельности с использованием стандартных методов – внутренней базы данных, рекомендаций, привлечения кандидатов, находящихся в активном поиске.
- ПРЯМОЙ ПОИСК (Executive Search) – выход непосредственно на работающих кандидатов, представление интересов клиента, мотивирование их на переход в клиентскую компанию.
Определение стоимости работы, порядок расчетов:
Стоимость услуг определяется при приеме заявки и составляет ориентировочно сумму размером в одну месячную зарплату подбираемого сотрудника.
При определении стоимости учитывается:
сложность выполнения заявки;
срочность ее выполнения;
привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов;
методы, которые будут использоваться при поиске кандидатов (база данных, СМИ, прямой поиск);
условия сотрудничества с нашим агентством (эксклюзив, тендер, самостоятельный поиск и т.п.).
Предоставляются скидки:
при подписании эксклюзивного договора;
при единовременном заказе нескольких позиций;
постоянным клиентам
ОПЛАТА УСЛУГ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ФАКТУ ВЫХОДА КАНДИДАТА НА РАБОТУ
Гарантии для клиентов:
Если кандидат, принятый на работу, не выдерживает испытательного срока, «КБЦ» осуществляет подбор нового кандидата без дополнительной оплаты.
Порядок подбора персонала:
- Наш консультант встретится с Вами для обсуждения условий сотрудничества, составления портрета идеального кандидата, выяснению целей и задач, которые будут поставлены перед подбираемым специалистом.
Наша цель – смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента.
- Если Вы не знаете, какую заработную плату предложить подбираемому специалисту, сколько он «стоит» на рынке труда, консультант «КБЦ» сможет проинформировать Вас, дать совет.
- После подписания договора, обсуждения и уточнения требований к кандидату, специалисты кадрового центра незамедлительно приступят к поиску, отбору и предоставлению лучших кандидатов на вакансию.
Мы ценим время заказчика и предоставляем ему только тщательно отобранных кандидатов.
- Мы организуем Вам встречу для беседы с кандидатами в любое удобное для Вас время.
- Только после выхода на работу выбранного Вами специалиста Вы полностью оплачиваете наши услуги.
Для нас важны как наши клиенты-работодатели, так и наши соискатели, и результат нашей работы должен быть максимально удовлетворяющим в итоге, и клиентов, и кандидатов.
Направить заявку
|
|
