Советы при устройстве на работу

Как правильно устраиваться на работу

При формировании первого впечатления можно выделить 3 схемы, каждая из которых запускается под воздействием какого-то фактора.

1. Фактор превосходства - неравенство партнеров в какой-либо области. При встрече с человеком, превосходящим нас по какому-либо важному для нас параметру, мы склонны оценивать его несколько более положительно. В обратном случае мы склонны недооценивать его. Превосходство фиксируется по одному параметру, а переоценка или недооценка происходит по многим параметрам.

2. Фактор привлекательности - если чисто внешне человек нам нравится, то мы склонны переоценивать его.

3. Фактор отношения:

Показать свое отношение,

Показать стремление к профессиональному развитию,

Возможности для профессиональной карьеры,

Насколько важна для вас эта работа

Ошибки, которые можно избежать:

1. определить цель деятельности (на какую работу вы хотели бы устроиться)

2. необходимо собрать данные о профессии, месте работы, которую бы вы хотели получить,

3. необходимо измерить верхнюю и нижнюю границу зарплаты,

4. требуемый уровень образования и опыта работы,

5. необходимо знать предполагаемые должностные обязанности и спецификации личности,

6. какие критерии отбора используются.